第128章 筹备盛会
朋友归朋友，生意是生意。
不知他怎么劝说马老爷子和马伯瑞的，第二天一大早，他就匆匆来见威尔斯明天聚源当铺的财务和法务来拉玛小镇，就入股一事举行谈判。
尽管威尔斯李拿到印第安陶瓷工坊不到一周时间，这家作坊的重新估价涨到八十万。
还真不是威尔斯李黑。
欠债三十二万六千美元，威尔斯李负责，还有支付款项二十四万八千美元同样威尔斯负责。另外，别忘了，从1976年印第安陶艺第一次换股东的年份至今，可以申请大约十二万四千美元的企业财政补助，这自然要计入公司资产的。
这三者一合计，七十万。
还有威尔斯为公司增添的三名员工呢？以及正在新建的柴窑呢？看在威尔斯李情面上，安格列斯推荐的销售渠道呢？这些都可以列入公司资产名录。
所以，八十万美元的价格，马家挑不出理。
具体谈判，由塞斯科拉三人负责，威尔斯李不过问。
谈判不到四天，股份变更事宜完成，威尔斯李占股百分之六十五，马文涛占股百分之三十五。马家将支付二十八万现金给威尔斯李。
总经理一职，由马文涛担任威尔斯李担任技术顾问布兰登被任命为行政经理工坊财务由马家派人担纲财务总监依旧为莱斯利兼任财务顾问依然是马蒂尔达。
与威尔斯李关心技术不同，马文涛担任总经理的第一天，就开始整合销售渠道，并责令销售经理劳瑞，尽快拿出分区销售管理结构，该招人招人，该走人走人。
一时间，销售部人员激增，短时间扩充到九人。按照马文涛的说法，没有卖不出的货，只有卖不出货的销售。印第安陶瓷工坊的产品，还没差到不值一看的地步，更何况，新品即将出炉，更需要大量销售人员跑外勤。
马文涛的加入，让威尔斯李轻松许多，最近一段时间，大多数时间都在研究工艺改进和新产品开发一个月后的新品品鉴会，已经被马文涛列上工作日程。
中间，威尔斯抽出两天时间，将那台小鸟座钟给修复完毕，安格列斯都快望眼欲穿。
终归是物理损坏太严重，威尔斯李只算修复八成。
底座钟表完全修复，没有任何问题。
问题出在那只四色知更鸟，虽然被他用点焊焊接在竖杆上，钟表整点时还能点头敲钟，但是，鸟儿的旋转机构，已经被彻底破坏，他也无从下手。
至于鸟笼栅栏的修复，很简单，重新拉直或者弯曲，然后再包金。
即便如此，弗朗提尔还是很高兴的收回这只鸟笼座钟，并邀请安格列斯一起晚餐。
尽管结果不是尽善尽美，可目标终究达成，这让安格列斯欠下威尔斯又一次人情。两次人情叠加，卡列尼娜帮忙联系三十二位店全国加盟商。
三十二位，看起来不多，可是这其中有很多与安格列斯类似，拥有多家店面。如果全部谈成销售合作，那意味着是少有一百多个专柜，在对外销售印第安陶瓷工坊的产品。
劳瑞所带领的销售部，最近的主要工作就是邀请这些加盟商们，来参加一个月后举行的“印第安陶瓷品鉴会”。
工坊全体员工，都在为这件事努力。
按照威尔斯、马文涛以及两位技术经理的讨论之后，暂时拟定十四个系列来作为本次陶瓷品鉴会的推介产品，陶器组和瓷器组，各有一个系列的主打产品。
首先是陶器：印第安原色系列几何陶器印第安风情系列人文陶器印第安神秘系列当代陶器印第安永远系列未来风格陶器。
其次是瓷器，稍微复杂一些。
中式风瓷器主推古铜彩系列、金彩系列、粉彩系列以及宋窑系列其次是欧式风瓷器，法式金瓷系列、英式白瓷系列、丹麦素雅系列。
其中，陶器主打产品为印第安永远系列未来风格陶器，瓷器主打为古铜彩系列。
前者以风格变化的姿态，让参观者知道，工坊在制陶方面是认真的，有自己设计理念的，有追求的。后者的古铜彩系列，是马文涛坚持的，他认为这种金铜色调，更能契合欧美人的喜好。卡默尔显然也同意这种观点，投了赞成票。
至于“印第安永远系列”未来风格陶器，是威尔斯李依照罗根记忆中的爱马仕陶瓷风格所绘，多直线、曲线、乃至窗帘纹线等纹饰。记忆中这类风格陶器，非常受年轻人喜欢。第一抓机卡默尔没表示意见，斯蒂夫倒是挺喜欢这种线条纹的创新设计，投了赞成票。
定下产品风格和系列，接下来就要放开马力生产。
在接下来的这段时间，威尔斯李基本上住在拉玛小镇，带头组织技术人员全力备货。他在制瓷方面精湛技艺，再次震撼印第安陶瓷工坊的所有人。
不说建设柴窑、瓷器设计、釉彩调配方面的才华，单是陶瓷纹刻一道，甩出卡默尔和斯蒂夫两条街，甩出马文涛一条街。
中国传统的陶瓷纹刻，包含了绘、刻、划、印、堆、贴、塑、镂空、镶嵌等多种技法，威尔斯李所展现出来的技法，令人眼花缭乱，或大道至简，或繁复褥杂，或富贵华丽，或清素淡雅。他也没有敝帚自珍，除了教授莱斯利，并不禁止别人旁观，有时候还会出言指导几句观摩的卡默尔及斯蒂夫。
卡默尔和斯蒂夫，手下还各有一名技工，加上威尔斯李以及经常客串的马文涛，六人并不足以筹备如此庞大的十四个系列产品。
斯蒂夫终于主动实现他的存在价值，给两位当年要好的同学打电话，邀请他们加入工坊。也许是他想通了，准备沉下心来学习，也许是威尔斯马文涛俩人的技艺给他带来极大震撼，让他看到前途，总之，他选择留下并有所改变。
对此，威尔斯和马文涛是乐见其成的。
在随后的观察中，威尔斯发现，相比天赋，斯蒂夫确实要比卡默尔强，经常会有一些不错的奇思妙想，但卡默尔更踏实，更勤奋，可能与他德裔血脉有很大关系。
经过一周时间的炕窑，新建的柴窑，第一次点火试烧。
一共放置二十七件纯色标准器，成器十九件，成品率突破百分之七十，这个数字让威尔斯和马文涛挺满意。十九件瓷器中，五件精品，精品率百分之十八点五，也还能接受，相信随着窑口成熟，这一数字还会提升，到百分之二十五，应该没大问题。
每次烧制，威尔斯李带领莱斯利，主负责柴窑，卡默尔和斯蒂夫负责电窑，基本上实现三天出一窑货。柴窑每窑大小件不一，均数在四十到五十件套电窑容量更大一些，在六十到八十件套。
虽然有机器拉坯和人工拉坯相结合，可需要晾干、纹刻及上釉彩等诸多工序限制，瓷坯供应量还是不足。按照威尔斯李估计，在品鉴大会召开之前，能烧制一千件套，已是大成就。
如果销路不错，工坊还要增加技工。
威尔斯李一心扑在制瓷上，马文涛的日子更忙碌。
本次陶瓷品鉴会的主会场，安排在伊克赛斯酒店，这是拉玛小镇上唯一的四星级酒店，属于伊克赛斯煤矿的附属资产。
因为拉玛铀矿和伊克赛斯煤矿的存在，这家酒店生意一直不错。还是安格列斯出面帮忙联系，才拿下9月24日25日两天的大会议厅使用权。
副会场自然选择工坊内部，为迎接经销商的到来，在河滩平整处还要搭建一座阳光大棚，用以展示更多产品。
这是新工坊的第一次高调亮相，成功与否，在此一举。因此，马文涛非常重视，会场整体布置、人员邀请、媒体邀约以及会议接待的培训，他亲自带队负责。
人手不够，只得去夏延府西部学院招募自愿者。
这是夏延唯一的一所叫得上名号的大学，以农林畜牧业为主，极其冷门，因此只有三千来名学生。这所学院背后的主支助方，就是正泰农场，弗朗提尔是这家学院的常务理事。
在得知这一情况后，威尔斯李还特意陪着马文涛跑了一趟学院，赞助五万美元，接待他们的是院长威廉戴维斯。
至于弗朗提尔，自然没有见到。
想要认识弗朗提尔？肯定有这方面的念头。
想要往上走，这是人类前进的共性。弗朗提尔代表的不仅仅是财富，更是圈层，威尔斯李有这种年头并不可耻，只是安格列斯表现的更强烈些而已。
威尔斯李的这点小心思，马文涛自然不清楚，倒是对他支持教育的义举很钦佩。
有这五万美元开路，又听闻威尔斯李是艾尔玛湖庄园主人，威廉院长倒是承诺，可以在艾尔玛湖庄园开辟一到两个农林畜牧业的研究课题如果有成果，学院与庄园共同分享。
这也是学院与正泰农场的合作模式。
也算是不错的收获。
至于招募五十名自愿者，就更不在话下。
在紧张筹备一个多月后，新印第安陶瓷工坊举办的“陶瓷品鉴会”，临近开幕！
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不知他怎么劝说马老爷子和马伯瑞的，第二天一大早，他就匆匆来见威尔斯明天聚源当铺的财务和法务来拉玛小镇，就入股一事举行谈判。
尽管威尔斯李拿到印第安陶瓷工坊不到一周时间，这家作坊的重新估价涨到八十万。
还真不是威尔斯李黑。
欠债三十二万六千美元，威尔斯李负责，还有支付款项二十四万八千美元同样威尔斯负责。另外，别忘了，从1976年印第安陶艺第一次换股东的年份至今，可以申请大约十二万四千美元的企业财政补助，这自然要计入公司资产的。
这三者一合计，七十万。
还有威尔斯为公司增添的三名员工呢？以及正在新建的柴窑呢？看在威尔斯李情面上，安格列斯推荐的销售渠道呢？这些都可以列入公司资产名录。
所以，八十万美元的价格，马家挑不出理。
具体谈判，由塞斯科拉三人负责，威尔斯李不过问。
谈判不到四天，股份变更事宜完成，威尔斯李占股百分之六十五，马文涛占股百分之三十五。马家将支付二十八万现金给威尔斯李。
总经理一职，由马文涛担任威尔斯李担任技术顾问布兰登被任命为行政经理工坊财务由马家派人担纲财务总监依旧为莱斯利兼任财务顾问依然是马蒂尔达。
与威尔斯李关心技术不同，马文涛担任总经理的第一天，就开始整合销售渠道，并责令销售经理劳瑞，尽快拿出分区销售管理结构，该招人招人，该走人走人。
一时间，销售部人员激增，短时间扩充到九人。按照马文涛的说法，没有卖不出的货，只有卖不出货的销售。印第安陶瓷工坊的产品，还没差到不值一看的地步，更何况，新品即将出炉，更需要大量销售人员跑外勤。
马文涛的加入，让威尔斯李轻松许多，最近一段时间，大多数时间都在研究工艺改进和新产品开发一个月后的新品品鉴会，已经被马文涛列上工作日程。
中间，威尔斯抽出两天时间，将那台小鸟座钟给修复完毕，安格列斯都快望眼欲穿。
终归是物理损坏太严重，威尔斯李只算修复八成。
底座钟表完全修复，没有任何问题。
问题出在那只四色知更鸟，虽然被他用点焊焊接在竖杆上，钟表整点时还能点头敲钟，但是，鸟儿的旋转机构，已经被彻底破坏，他也无从下手。
至于鸟笼栅栏的修复，很简单，重新拉直或者弯曲，然后再包金。
即便如此，弗朗提尔还是很高兴的收回这只鸟笼座钟，并邀请安格列斯一起晚餐。
尽管结果不是尽善尽美，可目标终究达成，这让安格列斯欠下威尔斯又一次人情。两次人情叠加，卡列尼娜帮忙联系三十二位店全国加盟商。
三十二位，看起来不多，可是这其中有很多与安格列斯类似，拥有多家店面。如果全部谈成销售合作，那意味着是少有一百多个专柜，在对外销售印第安陶瓷工坊的产品。
劳瑞所带领的销售部，最近的主要工作就是邀请这些加盟商们，来参加一个月后举行的“印第安陶瓷品鉴会”。
工坊全体员工，都在为这件事努力。
按照威尔斯、马文涛以及两位技术经理的讨论之后，暂时拟定十四个系列来作为本次陶瓷品鉴会的推介产品，陶器组和瓷器组，各有一个系列的主打产品。
首先是陶器：印第安原色系列几何陶器印第安风情系列人文陶器印第安神秘系列当代陶器印第安永远系列未来风格陶器。
其次是瓷器，稍微复杂一些。
中式风瓷器主推古铜彩系列、金彩系列、粉彩系列以及宋窑系列其次是欧式风瓷器，法式金瓷系列、英式白瓷系列、丹麦素雅系列。
其中，陶器主打产品为印第安永远系列未来风格陶器，瓷器主打为古铜彩系列。
前者以风格变化的姿态，让参观者知道，工坊在制陶方面是认真的，有自己设计理念的，有追求的。后者的古铜彩系列，是马文涛坚持的，他认为这种金铜色调，更能契合欧美人的喜好。卡默尔显然也同意这种观点，投了赞成票。
至于“印第安永远系列”未来风格陶器，是威尔斯李依照罗根记忆中的爱马仕陶瓷风格所绘，多直线、曲线、乃至窗帘纹线等纹饰。记忆中这类风格陶器，非常受年轻人喜欢。第一抓机卡默尔没表示意见，斯蒂夫倒是挺喜欢这种线条纹的创新设计，投了赞成票。
定下产品风格和系列，接下来就要放开马力生产。
在接下来的这段时间，威尔斯李基本上住在拉玛小镇，带头组织技术人员全力备货。他在制瓷方面精湛技艺，再次震撼印第安陶瓷工坊的所有人。
不说建设柴窑、瓷器设计、釉彩调配方面的才华，单是陶瓷纹刻一道，甩出卡默尔和斯蒂夫两条街，甩出马文涛一条街。
中国传统的陶瓷纹刻，包含了绘、刻、划、印、堆、贴、塑、镂空、镶嵌等多种技法，威尔斯李所展现出来的技法，令人眼花缭乱，或大道至简，或繁复褥杂，或富贵华丽，或清素淡雅。他也没有敝帚自珍，除了教授莱斯利，并不禁止别人旁观，有时候还会出言指导几句观摩的卡默尔及斯蒂夫。
卡默尔和斯蒂夫，手下还各有一名技工，加上威尔斯李以及经常客串的马文涛，六人并不足以筹备如此庞大的十四个系列产品。
斯蒂夫终于主动实现他的存在价值，给两位当年要好的同学打电话，邀请他们加入工坊。也许是他想通了，准备沉下心来学习，也许是威尔斯马文涛俩人的技艺给他带来极大震撼，让他看到前途，总之，他选择留下并有所改变。
对此，威尔斯和马文涛是乐见其成的。
在随后的观察中，威尔斯发现，相比天赋，斯蒂夫确实要比卡默尔强，经常会有一些不错的奇思妙想，但卡默尔更踏实，更勤奋，可能与他德裔血脉有很大关系。
经过一周时间的炕窑，新建的柴窑，第一次点火试烧。
一共放置二十七件纯色标准器，成器十九件，成品率突破百分之七十，这个数字让威尔斯和马文涛挺满意。十九件瓷器中，五件精品，精品率百分之十八点五，也还能接受，相信随着窑口成熟，这一数字还会提升，到百分之二十五，应该没大问题。
每次烧制，威尔斯李带领莱斯利，主负责柴窑，卡默尔和斯蒂夫负责电窑，基本上实现三天出一窑货。柴窑每窑大小件不一，均数在四十到五十件套电窑容量更大一些，在六十到八十件套。
虽然有机器拉坯和人工拉坯相结合，可需要晾干、纹刻及上釉彩等诸多工序限制，瓷坯供应量还是不足。按照威尔斯李估计，在品鉴大会召开之前，能烧制一千件套，已是大成就。
如果销路不错，工坊还要增加技工。
威尔斯李一心扑在制瓷上，马文涛的日子更忙碌。
本次陶瓷品鉴会的主会场，安排在伊克赛斯酒店，这是拉玛小镇上唯一的四星级酒店，属于伊克赛斯煤矿的附属资产。
因为拉玛铀矿和伊克赛斯煤矿的存在，这家酒店生意一直不错。还是安格列斯出面帮忙联系，才拿下9月24日25日两天的大会议厅使用权。
副会场自然选择工坊内部，为迎接经销商的到来，在河滩平整处还要搭建一座阳光大棚，用以展示更多产品。
这是新工坊的第一次高调亮相，成功与否，在此一举。因此，马文涛非常重视，会场整体布置、人员邀请、媒体邀约以及会议接待的培训，他亲自带队负责。
人手不够，只得去夏延府西部学院招募自愿者。
这是夏延唯一的一所叫得上名号的大学，以农林畜牧业为主，极其冷门，因此只有三千来名学生。这所学院背后的主支助方，就是正泰农场，弗朗提尔是这家学院的常务理事。
在得知这一情况后，威尔斯李还特意陪着马文涛跑了一趟学院，赞助五万美元，接待他们的是院长威廉戴维斯。
至于弗朗提尔，自然没有见到。
想要认识弗朗提尔？肯定有这方面的念头。
想要往上走，这是人类前进的共性。弗朗提尔代表的不仅仅是财富，更是圈层，威尔斯李有这种年头并不可耻，只是安格列斯表现的更强烈些而已。
威尔斯李的这点小心思，马文涛自然不清楚，倒是对他支持教育的义举很钦佩。
有这五万美元开路，又听闻威尔斯李是艾尔玛湖庄园主人，威廉院长倒是承诺，可以在艾尔玛湖庄园开辟一到两个农林畜牧业的研究课题如果有成果，学院与庄园共同分享。
这也是学院与正泰农场的合作模式。
也算是不错的收获。
至于招募五十名自愿者，就更不在话下。
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